Urządzenia i środki czystości
Prace w różnych warunkach wiążą się nie tylko z zagrożeniami zdrowia, lecz także z zabrudzeniami. Pracodawca ma obowiązek zapewnić środki higieny osobistej zatrudnionym, gdyż jest to jednoznaczne z przestrzeganiem przepisów kodeksu pracy. Wydawanie środków czystości nie może być zastąpione ekwiwalentem pieniężnym, a rodzaj oraz ilość przeznaczoną do konkretne stanowiska powinien określać regulamin pracy/układ zbiorowy.
